BETRIEBLICHE ALTERSVERSORGUNG BY JOCHEN ZIERL
Finanzielle Unabhängigkeit im Alter dank betrieblicher Altersversorgung. Bauen Sie sich neben der gesetzlichen Rente mit der richtigen Vorsorge ein finanzielles Polster für den Ruhestand auf.
Betriebliche Altersversorgung: Für den Chef – für die Belegschaft.
Wir stehen kleinen und mittelständischen Unternehmen mit bis zu 100 Mitarbeitern gerne bei der Wahl der genau auf Ihre Bedürfnisse zugeschnittenen bAV zur Seite.
Selbstverständlich binden wir hierbei auch Ihren Steuerberater mit ein und arbeiten mit diesem und Ihnen die beste bAV für Sie und Ihr Unternehmen aus.
Gerne stimme ich mit Ihnen einen persönlichen Termin ab – Kontakt.
BETRIEBLICHE ALTERS-VERSORGUNG BY
JOCHEN ZIERL
Finanzielle Unabhängigkeit im Alter dank betrieblicher Altersversorgung. Bauen Sie sich neben der gesetzlichen Rente mit der richtigen Vorsorge ein finanzielles Polster für den Ruhestand auf.
Betriebliche Altersversorgung: Für den Chef – für die Belegschaft.
Wir stehen kleinen und mittelständischen Unternehmen mit bis zu 100 Mitarbeitern gerne bei der Wahl der genau auf Ihre Bedürfnisse zugeschnittenen bAV zur Seite.
Selbstverständlich binden wir hierbei auch Ihren Steuerberater mit ein und arbeiten mit diesem und Ihnen die beste bAV für Sie und Ihr Unternehmen aus.
Gerne stimme ich mit Ihnen einen persönlichen Termin ab – Kontakt.
BERATUNGSANGEBOT RUND UM BETRIEBLICHE ALTERSVERSORGUNG
Im ersten Schritt der Beratung analysieren wir gemeinsam mit Ihnen und Ihrem Steuerberater die aktuelle Situation und mögliche Ziele der betrieblichen Altersversorgung in Ihrem Unternehmen.
Dazu gehört neben der Betrachtung der Mitarbeiterstruktur und der Begutachtung einer bereits bestehenden Versorgungsordnung in Ihrem Betrieb auch die Analyse übernommener Mitarbeiterverträge.
Wir erarbeiten gemeinsam mit Ihnen ein individuelles und umfangreiches Konzept zur betrieblichen Altersversorgung in Ihrem Unternehmen.
Die Präsentation der Ergebnisse vor der Belegschaft, sowie konkrete Einzelgespräche mit Ihren Mitarbeitern sind die unabdingbare Kommunikationsbasis für eine erfolgreiche Implementierung des Konzepts in Ihrer Firma.
BERATUNGS-ANGEBOT RUND UM BETRIEB-LICHE ALTERS-VERSORGUNG
Im ersten Schritt der Beratung analysieren wir gemeinsam mit Ihnen und Ihrem Steuerberater die aktuelle Situation und mögliche Ziele der betrieblichen Altersversorgung in Ihrem Unternehmen.
Dazu gehört neben der Betrachtung der Mitarbeiterstruktur und der Begutachtung einer bereits bestehenden Versorgungsordnung in Ihrem Betrieb auch die Analyse übernommener Mitarbeiterverträge.
Wir erarbeiten gemeinsam mit Ihnen ein individuelles und umfangreiches Konzept zur betrieblichen Altersversorgung in Ihrem Unternehmen.
Die Präsentation der Ergebnisse vor der Belegschaft, sowie konkrete Einzelgespräche mit Ihren Mitarbeitern sind die unabdingbare Kommunikationsbasis für eine erfolgreiche Implementierung des Konzepts in Ihrer Firma.
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